Voor wie is mediation?
Mediation kunt u inzetten bij conflicten waar meerdere partijen bij betrokken zijn.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan de volgende situaties:
- Echtscheiding
- Arbeidsconflict
- Burenruzie
- Ruzie in de familie
- Problemen met overheid of gemeente
- Geschil met school, opvang of (sport)club
- Een omgangsregeling
- Een zakelijke conflict
Dit is een kleine greep uit conflictgebieden waarbij u mediation in kunt zetten.
Op zakelijk gebied wordt mediation steeds meer toegepast. In plaats van de kostbare juridische wegen te bewandelen, is langzaam het besef aan het groeien dat een positieve benadering, die ruimte laat om de relatie in stand te houden (of te verbeteren), de juiste is. De mens in het zakelijke proces wordt meer en meer als de meest waardevolle schakel gezien en verdient dan ook de juiste aandacht. Achter zakelijke conflicten staat ALTIJD een mens. Met zijn belangen, eergevoel, winst, hiërarchie: factoren die aan de gerezen problematiek ten grondslag liggen. Voor meer informatie over zakelijke conflicten, kijkt u eens onder ‘arbeidsmediation’.
Heeft u vragen over uw geschil? Leg het aan ons voor.